求人選考の結果発表は、大まかに2種類に分けることが可能です。
1つは誰でも閲覧できる公共の掲示板やサイトに応募番号を公表することで、誰でも知ることができるタイプの結果発表です。

公務員試験の結果発表がこのタイプで、特に1次試験に参加する人の人数が多いことから、こうして広く分かりやすく結果発表する方式を取っています。
もう1つは求人に応募した本人にだけ通知を出す方法で、広く見ればこちらの結果発表の方法を取る場合が多いのです。

採用通知、不採用通知などと呼ばれており、大きく電話、手紙、メールの3通りの通知の仕方があります。
確実に採用不採用が通じるように、最近はメールとの組み合わせなど、複数の通知方法を取る場合も増えてきています。